Der Begriff Seminar geht auf das lateinische Wort seminare (säen) zurück und bezeichnet eine Lehrveranstaltung, die von einem Trainer oder Seminarleiter geführt wird und dazu dient, neues Wissen zu erwerben oder vorhandenes Wissen und Qualifikation zu erweitern oder zu vertiefen. Im Berufsleben gehörten Seminare zum Bereich der Mitarbeiter- und Führungskräftequalifizierung. Oft geht die Lehrkraft nach einem Lehrplan oder Seminarplan vor. Andere Seminar-Veranstaltungen werden als freie Trainingseinheiten konzipiert und durchgeführt. Die häufigsten Themen für Seminare im modernen Management sind: Stressbewältigung, Gesundheit, Konfliktmanagement, Zeit-/Selbstmanagement, Lern- und Kreativitätstechniken, Sprachen/Interkultur, Training IT, Neue Medien, Projekt-/ Prozessmanagement, Qualität, Service, Unternehmensführung, Teambildung, Teamführung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Office-Management, IT, Prozessmanagement, Recht und Steuern, Präsentieren, Moderieren, Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft, Verkauf und Marketing, PR. Grundsätzlich ist das Seminar inhaltlich verwandt mit der studentischen Lehrveranstaltung. Im Gegensatz zur universitären Vorlesung ist das Seminar allerdings meist interaktiver gestaltet und hat zum Ziel das selbstständige wissenschaftliche Arbeiten mit Übungen, Diskussionen und Vorträgen. Seminare können auch an anderen Einrichtung akademischer Bildung, an Volkshochschulen oder von Berufsverbänden abgehalten werden. Meist wird das Seminar mit einer Prüfung, einer Teilnehmerbescheinigung oder einem Zeugnis abgeschlossen.